| 人才主权时代与企业收益分配的新观点 |
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| 引用本文： | 封铁英,王毅敏,段兴民. 人才主权时代与企业收益分配的新观点[J]. 科学学与科学技术管理, 2003, 24(5): 103-105 |
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| 作者姓名： | 封铁英 王毅敏 段兴民 |
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| 作者单位： | 西安交通大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目(79830010) |
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| 摘 要： | 在知识经济条件下，随着人才具有充分就业选择权和工作自主决定权的人才主权时代的到来，人力资本权益日益得到确认与提升，人力资本与物质资本共同参与企业收益分配的地位得以确立，新的企业分配制度和分配模式应逐步建立并付诸实践。文章以此为切入点，对人力资本参与企业收益分配的相关理论与实践问题提出了相应的看法与观点。
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| 关 键 词： | 知识经济 人才主权 企业收益分配 人力资本 分配制度 分配模式 |
| 文章编号： | 1002-0241(2003)05-0103-03 |
Times of Person with ability Dominion and the New Ideas on Enterprise Income Distribution |
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