重新认识软件行业的高流动率

<正> 众所周知,软件行业是所有行业中人员流动率最高的行业之一,这个问题一直困扰着软件企业的领导们,可以说已成为软件行业发展的瓶颈。事买上,尽管各软件企业都制定了优惠政策,希望吸引和留住优质人才,但人员流动仍然十分频繁,这似乎成了一个无法解开的死结。我们常常听到这样的抱怨:“我们花了很大的代价招聘人员,进行培训,可很多人干不到2年就走了”。毫无疑问,离开企业的员工会带走他们的知识和经验。一个高层软件人才的离开,可能带走核心技术;而一个销售人员的离去可能会带走客户关系。这些都会使企业蒙受损失,有的可能是致命的打击。对于这个问题,笔者认为既不能忽视高流动率所产生的负面影响,也要承认它对社会和企业所带来的有利之处。