新形势下引导青年人才参与企业发展的几点思考

优秀企业造就优秀人才,优秀的人才成就优秀的企业,重视青年人才的培养,是当前企业转型升级、产业结构调整的必然要求。一是用政策广纳青年人才,为企业生存发展建功立业;二是提升青年人才潜能,重点培养中青年优秀人才;三是营造适宜新时期企业的工作环境,稳定青年人才队伍,营造和谐快乐的工作环境,构建公平公正的工作环境。从而实现引导青年人才参与企业发展,促进企业又好又快发展。