浅议人力资源管理中激励的作用

管理的本质就是通过影响他人的能力,激发他们为组织提供有益贡献的工作热情,去实现自己为组织制定的目标。因此,要实现组织的活动目标,必须设法让组织成员提供他们有效的工作贡献。A公司作为一家新兴的中小企业,在历经了从成长到不断完善的发展时期以后,如今正面临着生产序列员工工作积极性不高等新问题。因此,现阶段,如何通过有效的人力资源管理手段,有效地激励员工为组织的目标而投入更大的工作热情,并为组织创造更大的价值已成为组织所面临的当务之急。