企业工资指导线如何才能不让人“泪流满面”

<正>6月13日,北京市人力社保局发布2014年企业工资指导线,建议生产经营正常、经济效益增长的企业,可按照12%安排员工"涨薪"幅度。效益和去年持平或略有下降的企业,涨薪幅度建议为4.5%。(6月14日《新京报》)企业工资指导线是指政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议。顾名思义,企业工资指导线只是一个指导性的建议,特别是其并不具备统一执行性和强制约束力。这也就决定了,企业工资指导线,在很多时候都未能被