浅谈水利事业单位绩效工资改革

<正>绩效工资作为物质激励的主要形式之一,是人力资源管理环节中重要的一环。绩效工资的实施,有利于提高职工工作效率,激发职工工作积极性。建立激励与约束相统一的绩效工资体系,对于构建科学的水利事业单位运行机制,确保可持续治水思路的战略理念和具体目标的责任落实,合理分配公共服务资源,增强水利事业单位发展活力具有十分重要的意义。一、水利事业单位绩效工资实施情况