关于更新企业人才观念的思考

本文提出广义的人才观念,凡是能胜任自己的工作、自己的岗位,并能不断创新、提高,且能够最有效地创造出价值的职工,都可视为有用之才,都是企业人才,并论述了成才于岗位所应具备的内、外部环境条件,及实现成才的具体途径。