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| 新形势下石油企业如何吸引人才 | |
| 引用本文： | 刘恩新.新形势下石油企业如何吸引人才[J].中国石油大学胜利学院学报,2003,17(1):78-79. |
| 作者姓名： | 刘恩新 |
| 作者单位： | 胜利油田有限公司,采油工艺研究院,山东,东营,257000 |
| 摘 要： | 随着社会的发展,企业对人的要求越来越高.石油企业如何克服自身的不足,留住和吸引各类人才,是摆在石油企业面前的一个紧迫重大的战略课题.石油企业野外作业、地理位置偏僻等实际特点,决定了建立吸引人才机制的必要性,石油企业必须以良好的企业文化、广阔的发展前景、合理的薪资和个性化的福利待遇、规范的管理制度和优异的经营绩效、较高的企业知名度等方式吸引人才. |
| 关 键 词： | 石油企业 人才 吸引 策略 |
| 文章编号： | 1008-3022(2003)01-0078-02 |
| 修稿时间： | 2002年11月14 |
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