| 美国学术职业流动行为和影响因素研究述评 |
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| 引用本文： | 陈玉芬.美国学术职业流动行为和影响因素研究述评[J].比较教育研究,2013(1):68-71. |
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| 作者姓名： | 陈玉芬 |
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| 作者单位： | 北京大学教育学院 |
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| 摘 要： | 本文阐述了美国学术职业流动行为的定义,总结了对其造成影响的相关因素,包括组织文化、工作满意度和工作表现。研究结果表明改善高校组织文化与提高高校教师工作满意度有助於高校教师留任,但是现任薪酬的不足会促使高校教师流动。工作时间为高校教师流动与否的影响因素之一,然而研究经费所造成的影响不大。
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| 关 键 词： | 高校教师 学术职业 离职倾向 职业流动 |
A Review of the Researches on Faculty Turnover Behavior in the United States and Its Influencing Factors |
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| CHEN Yu-fen.A Review of the Researches on Faculty Turnover Behavior in the United States and Its Influencing Factors[J].Comparative Education Review,2013(1):68-71. |
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| Authors: | CHEN Yu-fen |
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| Institution: | CHEN Yu-fen |
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