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| 搞好校长任期目标的认定与管理 | |
| 引用本文： | 卢耀增.搞好校长任期目标的认定与管理[J].天津教育,1989(12). |
| 作者姓名： | 卢耀增 |
| 作者单位： | 市教育局体制改革办公室 |
| 摘 要： | 目标管理是整个管理工作中的主要方面,起着导向和激励作用.在实行学校内部管理体制改革的过程中,突出抓好对校长任期目标的认定与考核,是保证校长负责制工作健康发展的重要一环,可为学校内部管理体制改革打下一个良好基础.我市一些学校内部管理体制改革的实践证明.抓好校长任期目标的认定与管理有利于学校教育教学目标的实现,有利于激励校长工作的自觉性,有利于评价、考察校长工作业绩,有利于提高校长的管理水平. 一、校长任期目标的确立原则 |
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