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| “80、90后”员工激励问题分析 | |
| 引用本文： | 王媛.“80、90后”员工激励问题分析[J].华章,2012(13). |
| 作者姓名： | 王媛 |
| 作者单位： | 兰州商学院陇桥学院,甘肃兰州,730101 |
| 摘 要： | 当今时代,80、90后的这些新员工逐渐成为企业激励的主要对象之一,80、90后员工激励失效的问题日趋显著,本论文选择对80、90后员工的激励问题进行分析,提出了针对80、90后的这批新员工激励的方案,激励方案包括建立全面薪酬管理制度、设置个性化沟通方案以及改变主管和员工的价值观念、思维方式等激励措施来有效地激励80、90后的这批新员工. |
| 关 键 词： | 80、90后员工 激励 |
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