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| 100天定律 | |
| 作者姓名： | 杨玄章 |
| 摘 要： | 正经常看到新毕业一段时间的大学生在网上抱怨:为什么公司里的好事都轮不到我?我今年做的这么好,为什么升职涨工资都没我的份?不仅如此,老板经常连一句暖人心的话都没有。另一方面,很多管理者也有一肚子苦水,认为有些员工眼睛就盯在物质激励上,对于其他的激励方式视而不见,使得管理工作很难执行下去。面对两方面的情况,员工激励似乎成为人力资源管理里面的头等难题。根据某权威机构的调研,员工离职的大部分原因中都有对公司的激励机制不满。很多公司 |
| 关 键 词： | 激励机制 激励方式 大学生 员工激励 人力资源管理 员工离职 管理工作 物质激励 新员工 激励手段 |
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