人力资本产权理论下民办高校治理结构研究

民办高校的核心资源是由教师、其他科研人员和管理者组成的特殊人力资本。从这个意义上说，人力资本是民办高校治理结构中的主体。然而，长期以来民办高校人力资本与学校的关系多是“被雇用者与雇主”或“打工者与老板”的关系，被排除在民办高校治理结构之外。目前，许多民办高校治理结构不尽人意。很大程度是由于忽视了人力资本及其产权存在，没有突出人力资本产权在民办高校治理结构中应有的地位和作用。当务之急是回归民办高校人力资本所有者的地位、作用及产权，在人力资本产权理论的指导下，重新构建我国民办高校治理结构。