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| 企业员工越轨行为惩罚机制的数学模型——一个理论框架 | |
| 引用本文： | 毛军权,孙绍荣.企业员工越轨行为惩罚机制的数学模型——一个理论框架[J].软科学,2008,22(8). |
| 作者姓名： | 毛军权 孙绍荣 |
| 作者单位： | 1. 上海财经大学,国际工商管理学院,上海,200433 2. 上海理工大学,管理学院,上海,200093 |
| 基金项目： | 高等学校博士学科点专项科研项目,国家自然科学基金 |
| 摘 要： | 从行为博弈的角度出发,建立了基于"适时惩罚"与"适度惩罚"的企业员工越轨行为惩罚机制的一般数学模型,涉及到惩罚时点、惩罚强度和惩罚成本等多个变量指标的测度与优化,为企业员工越轨行为惩罚机制的设计和评价提供了一个基础性的理论框架,能够为企业管理相关领域的研究和实践提供定量分析与统计观测的新方法。 |
| 关 键 词： | 企业员工 越轨行为 惩罚机制 数学模型 |
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