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| 浅论企业的"人本管理" | |
| 引用本文： | 元子瑞,李少华. 浅论企业的"人本管理"[J]. 中国石油大学胜利学院学报, 2004, 18(3): 64-65 |
| 作者姓名： | 元子瑞 李少华 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局,滨南社区汽车大队,山东,东营,256600;胜利油田有限公司,孤岛采油厂运输大队,山东,东营,257231 |
| 摘 要： | 随着社会的发展,人本管理思想被不断赋予新的内涵.员工个体不仅仅是单纯的劳动技能提供者,管理者应从根本上尊重员工个体的独立与自由,全面激发人的活力;制定企业发展目标应当体现企业价值与员工价值的双重实现;人本管理必须实施系统工程,以企业目标为系统构建导向,以合理的机制创造人本管理系统的活力,为人才构建充满活力的竞争舞台. |
| 关 键 词： | 以人为本 系统工程 管理机制 |
| 文章编号： | 1008-3022(2004)03-0064-02 |
| 修稿时间： | 2004-06-17 |
On Man Management Based on Thinking on Human in Enterprises |
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