| 试论知识主管的职责与素质 |
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| 引用本文： | 牛继舜,徐彬. 试论知识主管的职责与素质[J]. 情报理论与实践, 2003, 26(1): 20-23 |
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| 作者姓名： | 牛继舜 徐彬 |
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| 作者单位： | 1. 北京服装学院工商管理系,北京,100029
2. 黑龙江省地方病防治研究所,黑龙江,150001 |
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| 摘 要： | 1 ＣＫＯ的产生知识主管 (ＣｈｉｅｆＫｎｏｗｌｅｄｇｅＯｆｆｉｃｅｒ ,ＣＫＯ) ,也称智力资产总监 (ＤｉｒｅｃｔｏｒｏｆＩｎｔｅｌｌｅｃｔｕａｌＣａｐｉｔａｌ) ,是一种新型高级管理职务 ,其职责是管理组织的智力资产———知识资本。知识经济时代 ,影响组织的竞争能力、效益增长 ,使产品和服务增值的无形关键因素是组织的智力资产 ,即员工在知识经验、技能诀窍、工作伦理、道德规范等方面的综合智能 ,以及学习新技术、新知识、新解决方案、做好新工作的能力[1] 。知识正取代资金、自然资源和劳动力而成为最基本的经济资源 ,成功的…
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| 关 键 词： | 知识主管 职责 素质 知识政策 知识管理 |
| 修稿时间： | 2002-04-08 |
Discussion on the Responsibilities & Qualifications of CKOs |
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| NIU Jishun et al.. Discussion on the Responsibilities & Qualifications of CKOs[J]. Information Studies:Theory & Application, 2003, 26(1): 20-23 |
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| Authors: | NIU Jishun et al. |
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| Affiliation: | NIU Jishun et al. |
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| Abstract: | The paper analyzes the background,position,roles,responsibilities,qualifications,capabilities and success factors of a chief knowledge officer. |
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| Keywords: | knowledge management personnel training/CKO |
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