|
|||||
|
|
| 民营企业劳资关系构架——评《博弈与制衡:民营企业劳资关系体系研究》 | |
| 作者单位： | ;1.兆瑞医疗 |
| 摘 要： | <正>民营企业的劳资关系是最基本的社会关系之一,和谐的劳资关系是民营企业健康快速发展的保障和基础,完善劳资关系、构建民营企业与员工之间的和谐关系关乎到社会结构稳定和民营企业的经济发展。《博弈与制衡:民营企业劳资关系体系研究》一书借助现代契约理论、激励理论、制度经济学以及社会学等相关知识在宏观上对我国民营企业劳资关系的矛 |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |