论新公共服务理论与高校内部管理改革价值理念的耦合

近些年来，“新公共服务”理论在西方日渐膨大、汇成潮流，其对我国的影响所及，已从公共管理部门达至其他领域，渗透延伸并举，势头有增无减。笔者通过对新公共服务理论的研读和梳理，认为人本精神、责任意识、服务理念、民主参与是新公共服务理论对我国服务型政府建设的核心启示，也是当前高校内部管理改革的理念诉求，揭示了其在我国高校内部管理改革中的启示意义。