加强班组文化建设提升企业“软实力”

近年来，随着电力体制改革的深入，发电企业的班组管理模式与新形势的要求不相适应，一些弊端逐渐凸显，例如班组管理模式相对保守，管理手段相对单一等。本文重点阐述华电国际十里泉发电厂在班组文化建设过程中的管理创新和实践探索，并通过一系列举措，推动了职工与企业的和谐发展、共同发展。