国有企业—把手素质要求与选拔任用的若干思考 |
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引用本文: | 张宝贤.国有企业—把手素质要求与选拔任用的若干思考[J].现代企业文化,2013(17):151-151,153. |
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作者姓名: | 张宝贤 |
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作者单位: | 广东粤能(集团)有限公司 |
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摘 要: | 在现行的国有企业管理体制中,董事长和党委书记往往由一个人担任,此人为法定代表人,即国企一把手。这在理论意义上,可从三方面诠释:一是现代管理必须有个“中心”,在管理诸要素中,具主动支配和影响作用。它的这种地位和作用,是客观的,必要的;二是我们党是执政党,党在经济领域乃至国有企业,体现政治核心地位,发挥保证监督作用;三是现代企业制度履行职责必须有一个班子,而一个班子,就有一个核心,这个核心通常就是一把手。
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关 键 词: | 国有企业管理体制 选拔任用 素质 政治核心地位 保证监督作用 现代企业制度 法定代表人 党委书记 |
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