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| 在油田企业锻造高素质技术人才应把握的重点 | |
| 引用本文： | 尤铁斌.在油田企业锻造高素质技术人才应把握的重点[J].现代企业文化,2013(18):154-154. |
| 作者姓名： | 尤铁斌 |
| 作者单位： | 大庆油田有限责任公司第二采油厂规划设计研 |
| 摘 要： | 一、构建展示自我平台。充分挖掘员工自身潜能当前，油田企业的技术队伍呈现年轻化，有知识有活力，学历高，技术基础较强，但技术尖子人才相对较少。既懂技术又善于管理的综合型人才相对缺乏。因此。要为员工搭建快速成长的平台，让高精尖人才快速成长，脱颖而出。从而加快技术队伍的培养，使一批中青年技术骨干挑起大梁。建立人才成长档案，对人才进行全面的“盘点”。人才成长档案的建立健全是培养人才的首要前提，只有详细掌握员工信息，熟知员工特长，才能对员工做出正确的综合评价。在工作中， |
| 关 键 词： | 技术人才 油田企业 素质 锻造 技术队伍 快速成长 成长档案 综合型人才 |
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