街道管理人员职业价值观调查

街道领导干部职业价值观决定他们的管理行为与方式，也决定他们个人素质和人生品格。个人与组织的价值观吻合程度越高，员工则会产生愈高的工作满意感，为组织奉献的意愿也就愈强烈。通过对大连市某区下属15个街、镇主要领导干部职业价值观的问卷调查，我们看出街道领导干部核心职业价值观和不同职务领导干部的职业价值倾向，这为政府机关招聘选拔与领导岗位相匹配的人才提供了依据。