用科学发展观推进人事制度改革

以科学发展观为指导。深刻把握“以人为本”的本质内涵，将深化改革与构建和谐的改革环境有机统一，努力维护职工的切身利益．切实减少改革阻力。降低改革损耗，使改革效应最大化．是南充日报社两年多来深化改革的一条重要经验。