科技馆与人力资源

本文以科技馆的总体策划、建设与施工、展项设置与运行等不同阶段为例，阐述科技馆建设与营运中人力资源的重要性；指出我国科技馆人力资源的现状与问题，并以浙江省科技馆与日本科学未来馆的科普辅导员结构现状加以比对及剖析，找出差距与借鉴之处；提出合理用人、健全绩效评价体系、建立人才资源库、注重培训等解决与改善人才问题的对策；最终得出对于任何一个科技馆来说，最重要的资源是人力资源的结论。