优化改进培训管理体系，提高员工的整体素质

文章对石化企业现行的人力资源管理上的培训工作的现存的问题进行了分析，并在此基础上提出了提高员工综合素质和创新能力，积极探索了适应企业改革与发展需要的人才培养模式和方法。