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| 国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究 | |
| 作者姓名： | 王颖 |
| 作者单位： | 吉林石油集团公司通信公司,吉林,松原,138000 |
| 摘 要： | 国有企业是我国国民经济的支柱.国有企业作为公有制的主体,要适应经济全球化的挑战,就必须按照现代企业制度的要求,积极推进国有企业人力资源管理改革,但现行国有企业人力资源管理方面还存在诸多的问题.本文从建立起适合时代和经济发展要求的人力资源管理体制方面,进行了探讨,并提出解决这些问题的看法. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-7508（2007）03-0098-03 |
| 修稿时间： | 2007-03-12 |
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