|
|||||
|
|
| 关于教师管理的软着陆 | |
| 引用本文： | 银鹰.关于教师管理的软着陆[J].教学与管理,2001(9). |
| 作者姓名： | 银鹰 |
| 作者单位： | 山东省胶南市塔山乡中心中学 |
| 摘 要： | 我们称对教师量化考核的方面为硬着陆 ;对教师尚没有进行管理考核或无法进行管理考核方面的工作为软着陆。这两个方面就像人的两条完整的腿。有了这两条完整的腿 ,人才能协调走路 ,成为一个健全的人。如果我们只注意硬着陆 ,而忽视软着陆 ,那么无异于人丢掉了一条腿 ,成为单腿汉 ,其效果可想而知 !纵观现在的教师考核 ,应该说考核的标准已经很详细了 ,或者说已经过分详细了 ,详细得有点僵化。这就把教师的考核当成僵死的东西了 ,忽视了教师对软着陆的需求。这就像一个大水库 ,修了坝堵水而没有导渠 ,早晚是会冲毁堤坝的。因此 ,光硬着陆不行… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |