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| “阳光工资”制度背景下基层地税员工的激励机制探讨 | |
| 引用本文： | 朱良华.“阳光工资”制度背景下基层地税员工的激励机制探讨[J].广西大学梧州分校学报,2012(4):31-34. |
| 作者姓名： | 朱良华 |
| 作者单位： | 梧州学院,广西梧州543002 |
| 基金项目： | 广西高校“十一五”重点建设研究基地：粤港澳产业转移研究中心（桂教科研[2007]20号文）阶段性成果 |
| 摘 要： | ＂阳光工资＂制度导致基层地税员工收入减少,不公平感增加,对基层地税员工的激励提出了新的挑战。税务部门应该对传统的激励机制进行创新,比如：注重地税文化建设,提升基层地税员工的价值理念水平;分类开展培训活动,提升基层地税员工的综合素质;健全和完善基层地税单位的绩效考评制度,建立科学的绩效管理系统;重视情感激励手段的运用。 |
| 关 键 词： | “阳光工资” 基层地税员工 激励机制 |
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