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| 将“薪”比心 | |
| 引用本文： | 闫波,蒋永宁.将“薪”比心[J].云南科技管理,2006,19(6):69-70. |
| 作者姓名： | 闫波 蒋永宁 |
| 作者单位： | 云南农业大学经济贸易学院,云南,昆明,650201 |
| 摘 要： | 对于企业人力资源部门来说,设计与管理一种薪酬制度是一项非常困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企业组织就会进入期望——创新的良性循环;而如果这些制度失灵,那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。因此,企业如何做到将“薪”比心,让员工从薪酬中得到最大的满意,成为现代企业组织应当努力把握的课题。 |
| 关 键 词： | 薪酬 激励 |
| 文章编号： | 1004-1168（2006）06-0069-02 |
| 收稿时间： | 2006-06-16 |
| 修稿时间： | 2006年6月16日 |
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