国际经营人才模块化培养模式研究

跨文化能力是国际经营人才培养的核心内容，跨文化能力的培养与发展是一个不断推进的过程，模块化培训模式把整个过程分为三大模块：基础模块、能力模块、提升模块，有利于各培训主体合理分工、提高效率、不断创新，能够有效促进我国国际经营人才的培养。