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| 预防避免高校后勤单位计划外用工劳动争议之我见 | |
| 引用本文： | 上科望.预防避免高校后勤单位计划外用工劳动争议之我见[J].高校后勤研究,2012(4):53-55. |
| 作者姓名： | 上科望 |
| 作者单位： | 西北农林科技大学 |
| 摘 要： | 高等学校由于对新进人员的学历和专业的严格要求及编制限制，普遍定员不足。这在高校后勤单位尤为明显。后勤单位必须招聘大量计划外用工，以作为高校事业编制的补充。近几年来，计划外用工的使用的范围不断扩大，形式也越来越多，如人事代理、季节性用工、小时工、全日制合同工等， |
| 关 键 词： | 计划外用工 后勤单位 劳动争议 高校 预防 严格要求 高等学校 人事代理 |
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