图书馆岗位管理优化思考

分析了图书馆岗位模式存在的问题和岗位优化的必要性,提出了岗位优化的设计策略,力求图书馆岗位设计追求实用性与科学性、现实性与前瞻性的统一,建立一整套科学合理的岗位体系及管理模式。