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| 霍兰德职业兴趣测验在大学生职业定位中失效了吗？ | |
| 作者姓名： | 郭兆明 |
| 作者单位： | 扬州大学教育科学学院,江苏扬州,225002 |
| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金课题“80年代以来国内师范生质量发展趋势研究”(07SJD880054) |
| 摘 要： | 个体不满于人格模式生成的职业是职业定位中常见现象,不应据此否定霍兰德职业兴趣测验的作用。咨询师应了解人格模式、人格模式的特征以及分量表的详细信息;了解职业梦想部分的职业、职业梦想代码以及职业梦想的聚合性;了解评估兴趣与表达兴趣的对等性。咨询师只有在充分利用测验信息的基础上,才能提出合理化建议。 |
| 关 键 词： | 霍兰德职业兴趣测验 大学毕业生就业 职业定位 |
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