从中小学教师校际换岗看优化教师资源配置

教师校际间的“大换岗”其实质就是对教育资源的配置，尤其是对教师资源的合理优化配置，可以说，它是优化教师配置的一种重要的手段和方式。学校要办好，要有特色，形成自身的优势就必须在全社会的范围内选择教师，合理配置教师资源结构。同时，合理配置教师资源也能够促使教师实现其自身的价值，通过不同学校间的教师流动，使教师处于新的工作环境，