| 培训项目中运用参与式方法应把握的几个问题 |
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| 引用本文： | 石焱. 培训项目中运用参与式方法应把握的几个问题[J]. 高校教育管理, 2005, 0(2) |
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| 作者姓名： | 石焱 |
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| 作者单位： | 北京林业管理干部学院 北京102600 |
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| 摘 要： | 参与式方法是一种科学、有效的培训方法,它能激发起学员的学习兴趣,调动学习积极性和提高学习效率,易达到快乐学习的目的。在培训项目中正确运用参与式方法的关键是选用合格的培训师和适度规模的学员,加强训前评估、训中监控和训后应用的反馈,才能达到预期的培训效果。
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| 关 键 词： | 培训项目 参与式方法 思考 |
How to Make Good Use of Participatory Methodology in Training Project |
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| Shi Yan. How to Make Good Use of Participatory Methodology in Training Project[J]. Journal of higher Education Management, 2005, 0(2) |
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| Authors: | Shi Yan |
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| Affiliation: | Beijing Forestry ManagementS taff College |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | training project participatory methodology thinking |
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