| 就业形势与高校就业工作实践创新———以东北师范大学为个案的研究简 |
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| 作者姓名： | 王占仁 |
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| 作者单位： | 东北师范大学思想政治教育研究中心,吉林长春130024 |
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| 基金项目： | 本文为教育部“新世纪优秀人才支持计划资助”项目（项目编号：NCET-13-0722）“‘广谱式’创新创业教育基本问题研究”;国家社科基金一般项目（项目编号：13BKS107）“创新型人才培养的基本规律与途径研究”;教育部人文社会科学研究规划基金项目（项目编号：12YJA880121）“‘广谱式’创新创业教育体系建设研究”阶段成果 |
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| 摘 要： | 大学生就业问题是党和国家高度关注的民生问题，是构建社会主义和谐社会的重要任务。在国家教育体制改革和就业环境改变的历史进程中，先后创造性地建设了“三个三分之一”就业工作模式、“内合外联”就业工作模式、全国教育人才市场等引领性工作，要深刻认识和有效化解就业难题，必须强化各项工作的前瞻性，找准解决的途径。东北师范大学坚持以变应变，实现就业工作模式的“三次跨越”，积极化解数量、质量、结构和路径矛盾，把质量作为就业工作生命线，涵儒精神，培育品牌，形成了具有普遍借鉴意义的“东师模式”。
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| 关 键 词： | 就业形势 高校就业工作 “东师模式” |
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