|
|||||
|
|
| 中小企业如何建立人才吸引机制 | |
| 引用本文： | 张峰.中小企业如何建立人才吸引机制[J].现代企业教育,2010(5):18-23. |
| 作者姓名： | 张峰 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 从招聘到培训、薪酬以及到人力资源的合理配置，还有企业文化，是一个企业人力资源管理上的主要问题。只有这些问题都处理好了，企业才能形成—个出人才的平台，形成了—个人才脱颖而出的机制， |
| 关 键 词： | 人才吸引机制 中小企业 企业人力资源管理 合理配置 企业文化 招聘 薪酬 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |