“机器换人”与“中职缩水”

<正>最近,有两则看似没有直接联系的消息引发了众多职教界人士的关注:一是在东部沿海经济发达地区及整体技术水平较高的产业出现了企业争相以机器换人的现象。企业技术升级后智能化设备的进驻,使得对一线低技能员工的需求减少。浙江工业大学职业教育与区域经济发展研究中心所进行的相关调研样本中,有61.5%的企业至少减少10%的一线员工,其中16.3%的企业减少30%以上的一线员工。比如在机械加工制造行业领域,减少的主要是锻造工、铸造工、炼钢工、钳工、电焊工、电工等岗位,而这些几乎是当前中职毕业生的主要就业方向。