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| 评所当评 奖所当奖 | |
| 作者单位： | 北京七十九中学，马燕生 |
| 摘 要： | 一年一度的评优评先工作，无法像过秤那样做到公平准确，但管理者必须出以公心，把握公正的原则。因为，人需要一种分配上的（包括评奖评优等）公平感。公平感是影响人积极性的普遍心理现象。一般说来，把握公平的要点在于：出以公心，从实际情况出发，按程序办事。但除此... |
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