人力资源管理部门绩效评价体系研究

人力资源管理是现代社会发展过程中,提高企事业单位经营运行效率的主要手段。绩效评价体系的建立及其合理性和科学性,是保障管理部门进行有效人力资源管理的的重要途径。绩效评价体系主要针对的是员工的业绩效果,在当前社会发展中的各个行业都有着广泛的应用和明显的效果。