高校社科科研团队凝聚力形成机制——基于高校社科科研团队参与者视角的经济学分析 |
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作者姓名: | 陈新锋 |
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作者单位: | 海南大学经济与管理学院,海口,570228 |
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摘 要: | 我国高校社会科学科研团队是典型的任务型团队。团队的组建具有自发性,团队的共同愿景是由领导个人到团队形成的,团队领导处于绝对核心地位,团队内部的协作属于低密度协作。团队的凝聚力来源于成员在团队中的成本与收益的均衡。提高科研团队的凝聚力,必须使团队目标与个人利益相一致,对科研成果实行模块化管理,使每个成员都成为学术成果的牵头人,并同时建立科学的监督和考评机制。
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关 键 词: | 社科科研团队 凝聚力 特征 形成机制 路径 |
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