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| 高校兼职教师队伍建设的制度性研究 | |
| 作者姓名： | 霍宝柱 赵熔 文庠 |
| 作者单位： | 1. 江苏省教育考试院 2. 南京中医药大学国际教育学院 3. 南京中医药大学高等教育评价中心,江苏,南京,210024 |
| 摘 要： | 社会进步和高等教育发展的客观需要催生了高校兼职教师队伍.人才合理流动,社会实现人才资源共享,既是个人效益最大化的需要,也是提高整体社会效益的重要举措.要从个人效益最大化和提高社会整体效益出发,转变人才管理思路,完善相关法律法规,建立健全高校兼职教师的认证和聘请制度,制定合理的劳动和人事管理制度,构建高校兼职教师队伍建设和管理的长效机制. |
| 关 键 词： | 高校 兼职教师 制度 政策 |
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