酒店实习生管理问题分析 |
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引用本文: | 李剑锋.酒店实习生管理问题分析[J].运城学院学报,2007,25(6):90-91. |
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作者姓名: | 李剑锋 |
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作者单位: | 运城学院,经济管理系,山西,运城,044000 |
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摘 要: | 酒店接纳实习生既有利于保持员工的相对稳定,缓解季节压力,便于管理,又能够提高服务质量,节省成本。但是目前大多数酒店在实习生管理中,由于体制落后、管理粗暴、员工生活条件恶劣等原因导致实习生消极怠工、罢工现象频频发生。酒店只有通过加强与学校的沟通和管理、建立有效的管理机制等措施才能充分发掘实习生的潜力,提高竞争力。
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关 键 词: | 酒店 人力资源管理 实习生 |
文章编号: | 1008-8008(2007)06-0090-02 |
收稿时间: | 2007-06-11 |
修稿时间: | 2007年6月11日 |
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