改革中的员工队伍心理关怀机制的研究

目前市场竞争的日趋激烈，给员工生活、工作及学习等各个方面带来压力越来越大，并且国有企业改革已进入攻坚阶段，必然涉及到员工利益改革，因此，对员工心理关怀体贴机制，保持企业稳定持续发展，成为企业思想政治工作研究主要课题，本文主要阐述在改革中如何对员工进行心理关怀机制的研究与探讨。