特点·难点·突破点——中小规模高校后勤社会化探析 |
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作者姓名: | 彭怀祖 |
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作者单位: | 南通师范学院!南通226007 |
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摘 要: | 经历20多年高校后勤改革的研究和探索,后勤社会化成为高校后勤改革的主导方向。90年代以来,高校积极进行后勤管理体制的综合改革,突破高校后勤普遍存在的小而全、封闭式自给自足的管理体制,普遍引入竞争、激励机制,探索“小机关、大实体、多实体”等后勤社会化模式,在一些规模较大的高校取得了明显成效。高校相对集中的大城市如上海,政府组建高校后勤集团,形成规模效益,迅速幅射全市高校。这些有效探索,增强了人们对后勤社会化发展的信心,并取得良好的社会经济效益。然而总体上,高校后勤社会化还处于初级阶段,传统观念仍然…
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