高校中层干部团队建设的问题研究

中层干部作为学校发展建设的中坚力量团体，既是领导者,又是被领导者，对学校工作起着承上启下的重要作用，他们测团队建设需要有自己的“企业文化”，也需要有团队精神。中层干部能否形成一个具有战斗力和凝聚力的团队对于学校的发展至关重要。然而，在中层干部进行团队建设的同时，由于对团队、团队精神等概念内涵的错误理解，导致了高校领导中层干部团队建设的误区。本文通过从三个角度阐述分析了高校中层干部团队建设的误区。