试析人力资源管理中概念界定与决定因素

人力资源的管理是行政事业单位或企业管理中十分重要的一环。本文探讨人力资源管理实践的内涵,并在此基础上讨论影响企业人力资源管理的主要因素,如管理战略、所有权、生命周期、人力资源部门的价值等因素,并分析人力资源管理实践与这些因素的关系,有助于推动人力资源管理的现代化。