书业人语

管理要和谐,仅仅是权责明确、制度到位是不够的,还必须做到文化和谐。总部与出版单位间要具有一致的价值观、道德观和行为准则。这项工作不能停留在一般的号召上,而是要体现在一个个具体的项目上,体现在集约经营的目标上,体现在集团所有活动的参与上,体现在整个文化管理的效果上。