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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
书业人语
作者姓名:
聂震宁
作者单位:
中国出版集团公司 副总裁
摘 要:
管理要和谐,仅仅是权责明确、制度到位是不够的,还必须做到文化和谐。总部与出版单位间要具有一致的价值观、道德观和行为准则。这项工作不能停留在一般的号召上,而是要体现在一个个具体的项目上,体现在集约经营的目标上,体现在集团所有活动的参与上,体现在整个文化管理的效果上。
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