论科研团队的冲突管理与有效沟通 |
| |
引用本文: | 周彬,周军,徐桂红. 论科研团队的冲突管理与有效沟通[J]. 中国科技论坛, 2004, 0(3): 119-122 |
| |
作者姓名: | 周彬 周军 徐桂红 |
| |
作者单位: | 合肥工业大学,安徽,合肥,230009 |
| |
基金项目: | 安徽省软科学基金项目(编号03035012),合肥工业大学青年教师基金资助(编号:109-037551)。 |
| |
摘 要: | 本文根据科技创造心理学、人力资源管理学和管理心理学的基本理论和方法,对科研团队的冲突管理与有效沟通问题进行了分析和研究,提出了强化科研团队管理的有关方法和技术。
|
关 键 词: | 科研团队 冲突管理 沟通机制 科研合作 学术交流 |
On Conflict Management and Effective Communication in Research Group |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|