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| 试论提高领导者的沟通协调能力 | |
| 引用本文： | 陈先春.试论提高领导者的沟通协调能力[J].湖北教育,2009(3):31-33. |
| 作者姓名： | 陈先春 |
| 作者单位： | 中共武汉市委党校武汉行政学院 |
| 摘 要： | 一、在构建社会主义和谐社会中提高领导者的沟通协调能力，是构建社会主义和谐社会的客观需要，也是领导者履行领导职责的必然要求。但是，当前有的领导同志沟通协调意识不强，缺乏沟通的自觉性、积极性和主动性，主要表现在：有的领导同志在工作中一旦出现问题和冲突，首先想到的办法就是抓首要分子，以及如何惩罚主观认定有错的一方，或者不问青红皂白直接采取行政命令或经济惩罚方法；有的党务领导干部认为经济上无职无权，问题不好解决，索性不去沟通；有的企业经营者只重视物质上奖惩，单纯用市场机制调节劳资关系， |
| 关 键 词： | 沟通协调能力 领导者 构建社会主义和谐社会 惩罚方法 企业经营者 客观需要 领导职责 协调意识 |
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